您有幸被录用,今天成为余平企业的一员。我们也有幸获得了与您的合作，我们将在共同信任的基础上，愉度您在企业工作的岁月，这种理解和信任是团结奋斗的纽带。
　 余平企业是一家专业为我国高教事业、医院信息资源和公共图书馆、档案馆、文献资源信息化建设，古籍修复起点的信息化一条龙加工服务企业。以它的使命，它需要所有的员工坚持合作、走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥，无所成就的。因此，没有责任心，不善于合作、沟通，等于丧失了在余平企业进步的机会，那样您会耗尽宝贵的光阴和青春，还不如试用重新决定您的选择。进入余平企业不意味着有很高的待遇，因为公司以贡献和责任定待遇。对新员工来说，需要一个过程去了解、探索，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个有追求、有上进心、善于吸取别人的经验，与人合作，能善于理解余平企业的文化：先学做人、才会做事、努力学习、取长补短、诚信待人，敢于创新！可能进步就会很快，如果封闭自己，怕辛苦、怕责任，就需要较长的时间，到那时，您工作的收获将失去意义了。努力、奋斗、实践是您水平提高的基础。它能检验您的不足之处，只有暴露出来的东西您才会知道改变，才会有进步，实践再实践，唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高，一个不善于总结的公司是没有前途的，一个人也是如此！
　　实践和努力奋斗改造了一代余平人。您想做企业家？一切从工人和学徒做起。余平企业的每一个管理者都是从工人、学徒做起。在企业已深入人心，进入企业一个月内，什么文凭和您的曾经职务全部消失，一切从头开始，凭实际能力和才干定位，希望您接受命运的挑战，不屈不挠的奋斗前进。不惜碰得头破血流，不经磨难，何以成才？
　　企业要求每一个员工有爱心、关爱社会、关爱老弱群体，做一个有爱心的有知良者。要严格遵守公司的各项制度与管理，不贪污、不盗窃、不腐化、严以律已，宽以待人，坚持真理，敢于批评和自我批评的方法提高自己、帮助别人。
　　您有时会觉得公司没有真正公平，绝对的公平是没有的，您不要对这方面抱着太高的期望值，但您在努力，机会总是平等的，您的领导是了解您的，您要受得起被人误解和委屈，没有一定的承受能力，今后如何成大梁呢？一个人的命运，就掌握在您自己手上，不要怨天忧人，天地很公平，人人一样平等在光天下走动，人人脚踏着大地。任何事情不能说绝对的，是有误差的，但绝不会黑白颠倒，差之万里，您有可能不理解而暂离企业，但当您明白，我们还是欢迎您回来，您就会更增加心理承受能力，我们也相信您会更加快步赶上。
　　希望您能丢掉幻想，学习日本人踏踏实实的精神；德国人一丝不苟的敬业精神。一个人能把生活中的精神集中起来，精通一项事业，十分难得。您想提高效益、待遇，只有把精神集中到工作上面来，不然就难熟能生巧，您什么都想做，什么都会，就意味着什么都不精通。您要知道任何一件事对您都是很重要的，努力去钻，兴趣自然而生，我们需要一批精于勤、成于思，有真正动手能力、管理能力的人才和干部，机遇应属于踏踏实实的工作者！
   企业永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导，您要十分认真地去对待现在手中的工作，积累经验，尊重现行领导，不论您的能力已具备或特强，如果故意越轨，将来您的部下也不会尊重您，您是一个文化者，不能草率提议，浪费了别人的时间。特别是新来的，不要下车伊始，哇啦哇啦，要深入分析，找出原因，找到解决方法，踏踏实实地去做，不要哗众取宠。
　　企业的进步和发展主要取决于你们的工作成绩，现在一个为教育事业贡献的企业，没有文化是不行的，空余时间可以休闲，但是企业建议您要有计划的读些书，不要搞不正当的活动。绝对禁止打麻将之类消磨意志的形式活动，为了您成为一个高尚的人、受人尊重的人，望您一定要自律。谁为谁服务的问题要解决。公司总的是为客户服务，客户是您的“上帝”，您必须认真对待。要关心时事、爱国、爱企业、爱自己。如果遇到困难，我们可以帮助，但必须是善意的。期望您在余平企业的每一天都是实实在在的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　董事长： 陶建强